[國家治理學院]別把工作態度當成軟實力

在思考 「自己適合甚麼」的時後，如果把工作態度誤當成軟實力 那很容易找不到自己適合的 Garbage in, garbage out 的概念 換言之，執行力十足，每個職務都需要，消防員要 ( #火神的眼淚 ) 、人資要、工程師要、老師也要，沒有職務不需要，那麼，執行力十足這個找方向的材料、適合甚麼職務的條件，就是無效的 

在面試的時後，我有時候會聽到面試者說 「我在工作上效率很好，所以我認為我很適合這份工作」之類的話 剛開始聽了覺得很合理 🤔🤔某一次我突然想到，不對阿，每一份工作都要效率好阿，是吧? 所以也不建議大家，把工作態度好，當成你適任的原因 

我想了一個快速劃分的方法，或許可以解決八成大家對工作態度跟軟實力的混淆👇🏻 工作態度大多都是 “形容詞”，認真的、負責的 軟實力大多都是 “名詞”，創造力、創新、組織能力